看護師の勤務形態というものは、他の職種と比較すると特殊である上に職場によっても変わってきます。職場では一般的に、2交代、または、3交代制のシフトが組まれているというケースが多いでしょう。約3割が2交代制、約7割が3交代制なので、3交代制のシフトの病院が多いでしょう。しかしながら、2交代制の方が休みが多く取れるため、2交代制の方がいいと考える看護師も多いことでしょう。
看護師の当直が１６時間などにおよぶ長い時間の勤務となっていて、勤務中の仮眠が取れます。国の指針では、月に８回までとされていますが、それを超えることが多いのが現状です。病院における看護師の勤務形態によっては、とても不規則な生活を送るようになったり、体調を崩しやすいのも、看護師が高い割合で離職していく理由の一部と思われます。
看護師の国家試験に受かることよりも、看護学校を無事に卒業することの方が難しいと思う人も多いといわれています。看護学校は大変厳しく、レポートの提出がちょっとでも遅れたり、試験に通らなかったなどのちょっとしたことでも留年させてしまうようです。それほど厳しい学校を卒業し、国家試験も合格できた人には、ぜひ看護師の職に就いてほしいですね。
看護師の資格を取るには、何通りかの道すじが考えられます。看護師免許を得るためには、国家試験を受験しなくてはなりませんが、すぐに受験することは認められません。試験を受ける資格を手に入れるためには看護専門学校(3年間)か看護系短大(3年間)、または、看護系大学のいずれかで、看護を学ぶ必要があるのです。
高校に進むときに衛生看護科に進むと、他のやり方と比べて早く国家試験の受験資格を得られるため、最速で看護師になれるでしょう。ただ、途中で進路変更を考えても進路を変えるのは簡単なことではありません。それに、最低で５年あれば試験を受けることができますが、期間が短いので勉強したり、実習をこなす量が少なくて合格が困難という側面もあります。
もし、看護専門職の人が違う仕事場に移るなら、インターネットの転職サポートサービスを使うとよいでしょう。看護スタッフ募集のお知らせは、ハロワやアルバイト情報誌などには紹介されないことが多数あります。看護職員にフォーカスしたウェブの求人サポートはこの点、限定公開の人材募集をチェックできるのみならず、たとえば、勤め先がどのようなムードか等も調べることもできます。こちらからは触れにくい契約内容のネゴシエーションを任せられることもあるようです。
病院などで働く看護専門職が違う仕事先へ変わる際のミスマッチを避けるためには、第一に待遇で何を重視したいのかをはっきりさせておきましょう。夜間に働くのは避けたい、休暇はしっかりとりたい、人が亡くなるのは仕事であっても見たくないなど、個々の状況によって優先したいことも違ってきます。ご存知のように専門職である看護師が不足し困っている職場は多いため、不満がたまるような勤め先で我慢して勤める必要はないのです。
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看護専門職が職場を移る根拠としては、キャリアアップを挙げるとよいでしょう。たとえ事実であったとしても、元の仕事で人との関わりが辛かったとか、勤務内容に対し給与や休暇、福利厚生などが不十分だった等、不満を転職理由にしてしまったら、よくないイメージを相手方に与えてしまいます。実態としてはその通りだったとしても律儀に知らせなくても問題はないため、建設的にキャリアを積もうとしているということを表明してください。
看護スタッフが別な勤務先にエントリーするにあたって、苦慮するのが志望の理由付けです。何故、次の勤務場所としてそこを望んでいるのかを肯定的な雰囲気で表明するのはそれほどシンプルなものではありません。高い給与や、休日が確保されるといったことも大切なことですが労働条件のメリットを出すよりは、看護スタッフとしてもっと専門性を磨きたい等々、やりがいを求めているような応募理由のほうが合格へ近づきやすくなります。
一般的な場合と同様に、看護スタッフが別な勤務先にエントリーしたときも、採用・不採用の鍵を握るのが就職面接です。面接を担当した人がネガティブなイメージを抱いてしまったら、看護職員を望む職場が多い現状でも選ばれない可能性があることを忘れてはいけません。雇用契約の内容が他よりよければもちろんのことライバルがその分多数いると考えて、慢心することなく念入りに用意して面接官の前に立ちましょう。クリーンな印象のファッションで、イキイキと応対するのがポイントです。